动态化股权分配

  • 股权分配如何与贡献挂钩?教你设计与贡献挂钩的动态化股权分配机制

    对于团队预期会发生变动的公司或者是商业模式不太稳定的公司,一次性的股权分配,往往达不到最优的效果,所以需要将合伙人团队的贡献与股权分配的机制挂起钩来,合伙人创造的贡献越多,比如出资贡献、资源贡献、具体的岗位贡献,合伙人拿到的股权就应该越多,这是一个动态调整的过程,关键是股权分配标准要明确,这就是动态合伙股权所要解决的问题,尤其适合股权分配可能存在矛盾的公司。

    2019年1月27日