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  • 如何避免股权与贡献倒挂?分析罗辑思维的股权结构

    每家公司成立时,一般都会有初始的商业模式预期,团队也会基于此而形成分工,预期贡献和股权架构也会建立起来;但是当公司走一段后,商业模式有可能发生变化,团队分工和贡献也可能发生变化,最初的股权架构就会不合时宜。如果不加以调整,必须导致贡献多的合伙人心理不平衡,从而埋下分裂的隐患。

    2018年12月23日