绩效考核指标

  • 为什么你公司的绩效管理变的不再有效?—3个建议让你的绩效变得有效起来

    每个公司引入绩效管理的初衷都是好的,老板们希望员工在开展一个工作前,先明确这项工作的意义和价值,然后定好目标,找到方向,直至实现这个目标。然而在具体实践过程中,由于种种原因,往往偏离了这个初衷,使绩效流于形式,不但没起到绩效的作用,企业甚至也变得越来越糟糕。这里我们给出绩效管理的三个建议,让你的绩效变得有效起来!

    2021年7月28日