股权转让限制

  • 合伙人股权的进入机制和退出机制以及成熟兑现机制——股权异动管理的几个方面

    创业过程中,变故是经常发生的,如果变故来临,公司却没有合理的应对机制,往往会由变故导致成事故,尤其是涉及人的变动和利益分歧时,如果没有一些提前安排和风险调节机制,那么伤害往往是巨大的。这里我们帮助合伙人更好地应对股权变动的风险,通过股权转让限制,保障合伙人团队的利益绑定和稳定性;通过股权成熟兑现机制,保障合伙人长期服务于公司,降低中途退出的风险;通过退出机制,确保在各类退出情形下都有明确的回购机制,化解潜在的退出矛盾;通过合伙人进入机制和裁减机制的约定,让合伙人团队能够新陈代谢,保持竞争力。

    2019年2月24日